Türkiyede Çalışanlar Kariyerlerinde Yükselmek için Neleri Göze Alıyor?
(İHA) - İhlas Haber Ajansı |
30.01.2018 - 11:29, Güncelleme:
29.11.2021 - 14:41
Türkiyede Çalışanlar Kariyerlerinde Yükselmek için Neleri Göze Alıyor?
Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup, üç aylık periyotlarla yenilediği Pazara Güven Endeksi araştırmasında 2017 yılının son çeyreğinde çalışanların iş piyasası ve ekonomi algısını değerlendirdi. Türkiyenin Pazara Güven Endeksi 2016 yılının başında %53ü gösterirken 2017nin ilk aylarında bu oran %51 olarak gözlemlendi. Geçen yılın ortalarında ise endeks ani bir sıçramayla %55e yükseldi. Türkiyede iş dünyasının dalgalı dinamiklerini takip eden güven endeksi yeni yıla %51 oranıyla giriş yaptı.Güncel ekonomi algısında ise, Türkiyede olumlu bakış 2016 yılının başında %26larda seyrederken 2017 yılının ilk aylarında bu oran %17ye düştü. Ancak yılın son çeyreğinde yükselişe geçerek %26 bandını yeniden yakalamayı başardı.İş piyasası algısında ise olumlu bakışta 2017nin ilk aylarında gözlemlenen %22 oranındaki düşüş yılsonunda %30 seviyesine gelerek 2016 yılı başlarındaki seviyesine yeniden ulaştı. Araştırmaya Türkiyeden katılan adayların gelecek iş piyasasına olumlu bakanların oranı ise 2016 yılının başlarında %40larda iken 2017 yılı sonunda %33e düştü.Öte yandan, Türkiyede çalışanlar işini kaybetme endişesini daha az yaşıyor. Çalıştıkları işte kendini güvende hissetme oranı Türkiyede %48 iken bu oranın araştırmaya dahil edilen diğer Avrupa ülkelerinde ortalaması ise %45lerde seyrediyor.
Çalışanlar kariyer yolunda fedakâr davranıyorAvrupa ve Türkiyede Pazara Güven Endeksi Araştırmasına katılan adaylar kariyerlerinde yükselmek için, tazminat, sorumluluk, pozisyon ve ulaşım rahatlığından vaz geçebiliyor, iş ve özel yaşam dengesini feda edebiliyor. Araştırmaya katılan adaylar, daha iyi bir kariyer için: tazminattan feragat edenlerin oranı; Türkiyede %57 iken araştırmaya dahil edilen Avrupa ülkeleri genelinde %65. Yetki ve sorumluluklarından vazgeçmeyi göze alanların oranı; Türkiyede %52, Avrupa genelinde %64. İş ve özel yaşam dengesinden ödün verebileceğini söyleyenlerin oranı; Türkiyede %52, Avrupa genelinde %45. Benzer veya daha düşük bir pozisyonda çalışabileceklerin oranı Türkiyede %57 iken diğer ülkelerde %70lere ulaşıyor.Dünyada, esnek çalışma trendleri artış gösterirken, ev ve ofis arası ulaşım rahatlığı, söz konusu kariyerleri olduğu zaman, çalışanlar tarafından rahatlıkla gözden çıkarılabiliyor. Türkiyede araştırmaya katılan adayların %62si bir sonraki kariyer adımları için ofis ev arası ulaşım süresinin uzamasını göze alıyor. Avrupada ise bu oran %67 olarak göze çarpıyor. Trafik stresine ek olarak iş stresi de çalışanların yükselme motivasyonunu düşürmüyor. Türkiye ve Avrupadan araştırmaya katılan adayların %72 ile büyük çoğunluğu kariyerlerinin bir sonraki aşamasında daha stresli bir ortamda çalışmayı göze alıyor.Türkiyeden araştırmaya katılan adayların %70i bir sonraki kariyer adımlarında yurt dışına çıkabileceğini dile getiriyor. Şehir veya ülke değiştirmeye sıcak bakmayanların oranı ise %11. Araştırmaya katılan ülkelerinin genelinde ise bu oran %27.Pazara Güven Endeksi Araştırması HakkındaPazara Güven Endeksi Araştırması, PageGroup tarafından Avrupa ülkeleri genelinde üç aylık periyotlarla yılda dört kez tekrarlanıyor. Araştırma, 2017 yılının son çeyreğinde Türkiyeden 600den fazla kişi ile gerçekleştirildi. Araştırmaya katılanların büyük çoğunluğunu iş arayan adaylar oluşturuyor. Düzenli olarak çalışanların piyasa ve ekonomi algısını değerlendiriyor. Türkiye dâhil 15 Avrupa ülkesini kapsayan Pazara Güven Endeksi araştırması 6 bini aşkın kişi ile gerçekleşiyor.
Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup, üç aylık periyotlarla yenilediği Pazara Güven Endeksi araştırmasında 2017 yılının son çeyreğinde çalışanların iş piyasası ve ekonomi algısını değerlendirdi. Türkiyenin Pazara Güven Endeksi 2016 yılının başında %53ü gösterirken 2017nin ilk aylarında bu oran %51 olarak gözlemlendi. Geçen yılın ortalarında ise endeks ani bir sıçramayla %55e yükseldi. Türkiyede iş dünyasının dalgalı dinamiklerini takip eden güven endeksi yeni yıla %51 oranıyla giriş yaptı.Güncel ekonomi algısında ise, Türkiyede olumlu bakış 2016 yılının başında %26larda seyrederken 2017 yılının ilk aylarında bu oran %17ye düştü. Ancak yılın son çeyreğinde yükselişe geçerek %26 bandını yeniden yakalamayı başardı.İş piyasası algısında ise olumlu bakışta 2017nin ilk aylarında gözlemlenen %22 oranındaki düşüş yılsonunda %30 seviyesine gelerek 2016 yılı başlarındaki seviyesine yeniden ulaştı. Araştırmaya Türkiyeden katılan adayların gelecek iş piyasasına olumlu bakanların oranı ise 2016 yılının başlarında %40larda iken 2017 yılı sonunda %33e düştü.Öte yandan, Türkiyede çalışanlar işini kaybetme endişesini daha az yaşıyor. Çalıştıkları işte kendini güvende hissetme oranı Türkiyede %48 iken bu oranın araştırmaya dahil edilen diğer Avrupa ülkelerinde ortalaması ise %45lerde seyrediyor.
Çalışanlar kariyer yolunda fedakâr davranıyorAvrupa ve Türkiyede Pazara Güven Endeksi Araştırmasına katılan adaylar kariyerlerinde yükselmek için, tazminat, sorumluluk, pozisyon ve ulaşım rahatlığından vaz geçebiliyor, iş ve özel yaşam dengesini feda edebiliyor. Araştırmaya katılan adaylar, daha iyi bir kariyer için: tazminattan feragat edenlerin oranı; Türkiyede %57 iken araştırmaya dahil edilen Avrupa ülkeleri genelinde %65. Yetki ve sorumluluklarından vazgeçmeyi göze alanların oranı; Türkiyede %52, Avrupa genelinde %64. İş ve özel yaşam dengesinden ödün verebileceğini söyleyenlerin oranı; Türkiyede %52, Avrupa genelinde %45. Benzer veya daha düşük bir pozisyonda çalışabileceklerin oranı Türkiyede %57 iken diğer ülkelerde %70lere ulaşıyor.Dünyada, esnek çalışma trendleri artış gösterirken, ev ve ofis arası ulaşım rahatlığı, söz konusu kariyerleri olduğu zaman, çalışanlar tarafından rahatlıkla gözden çıkarılabiliyor. Türkiyede araştırmaya katılan adayların %62si bir sonraki kariyer adımları için ofis ev arası ulaşım süresinin uzamasını göze alıyor. Avrupada ise bu oran %67 olarak göze çarpıyor. Trafik stresine ek olarak iş stresi de çalışanların yükselme motivasyonunu düşürmüyor. Türkiye ve Avrupadan araştırmaya katılan adayların %72 ile büyük çoğunluğu kariyerlerinin bir sonraki aşamasında daha stresli bir ortamda çalışmayı göze alıyor.Türkiyeden araştırmaya katılan adayların %70i bir sonraki kariyer adımlarında yurt dışına çıkabileceğini dile getiriyor. Şehir veya ülke değiştirmeye sıcak bakmayanların oranı ise %11. Araştırmaya katılan ülkelerinin genelinde ise bu oran %27.Pazara Güven Endeksi Araştırması HakkındaPazara Güven Endeksi Araştırması, PageGroup tarafından Avrupa ülkeleri genelinde üç aylık periyotlarla yılda dört kez tekrarlanıyor. Araştırma, 2017 yılının son çeyreğinde Türkiyeden 600den fazla kişi ile gerçekleştirildi. Araştırmaya katılanların büyük çoğunluğunu iş arayan adaylar oluşturuyor. Düzenli olarak çalışanların piyasa ve ekonomi algısını değerlendiriyor. Türkiye dâhil 15 Avrupa ülkesini kapsayan Pazara Güven Endeksi araştırması 6 bini aşkın kişi ile gerçekleşiyor.
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.