AYDD Başkanı Ferudun Gündüz’den İş Planı Zorunluluğu Çağrısı
AYDD Başkanı Ferudun Gündüz’den İş Planı Zorunluluğu Çağrısı
Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği (AYDD) yönetim kurulu üyeleri Ferudun Gündüz başkanlığında basın toplantısı düzenledi.
Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği (AYDD) yönetim kurulu üyeleri Ferudun Gündüz başkanlığında basın toplantısı düzenledi.
Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği (AYDD) Başkanı Ferudun Gündüz, yaptığı açıklamada yönetim danışmanlığı mesleğinin Türkiye’de daha etkin hale getirilmesi gerektiğini vurgulayarak, özellikle yeni kurulan şirketler için iş planı hazırlama zorunluluğu getirilmesi çağrısında bulundu.
Yönetim Danışmanlığının işletmelerin karmaşık sorunlarını çözmelerine, performanslarını artırmalarına ve sürdürülebilir büyümelerini sağlamalarına katkı sunan stratejik bir meslek olduğunu belirten Gündüz, ABD ve Avrupa Birliği ülkelerinde 100 yılı aşkın geçmişe sahip olan bu alanın Türkiye’de profesyonel anlamda 1990’lı yıllardan itibaren gelişmeye başladığını ifade etti.
AYDD’nin Tescili Tamamlandı
Başkan Ferudun Gündüz, Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği’nin Türk Patent Enstitüsü’ne yaptığı başvurunun incelenerek uygun bulunduğunu ve dernek adına önemli bir tescil sürecinin başarıyla tamamlandığını açıkladı. Gündüz, bu gelişmenin yönetim danışmanlığı mesleğinin kurumsallaşması açısından önemli bir adım olduğunu söyledi.
Yeni Yönetim ve Komiteler Oluşturuldu
AYDD’nin son Genel Kurulu sonrası yeni yönetim ve denetim kurullarının oluşturulduğunu belirten Gündüz, yönetim kadrosunun şu isimlerden oluştuğunu kaydetti:
-
Başkan: Ferudun Gündüz
-
Başkan Yardımcısı: Prof. Dr. İlhan Ege
-
Başkan Yardımcısı: Prof. Dr. Köksal Hazır
-
Genel Sekreter: Binnur Yetik
-
Sayman: Erdem Çetin
-
Yönetim Kurulu Üyeleri: Ender Horata, Hatice Günal Sarp
Dernek faaliyetlerinin daha etkin yürütülmesi amacıyla danışmanlık hizmeti asgari ücret, üyelik geliştirme, disiplin, uzmanlık alanları belirleme ve eğitim başlıklarında beş ayrı komitenin kurulduğu bildirildi.
Mersin İstişare Kulübü Kent İçin Çalışmalarını Sürdürüyor
AYDD Başkanı Gündüz, sosyal sorumluluk projesi olarak yürütülen Mersin İstişare Kulübü’nün yaklaşık 7 yıldır kentin ve ülkenin gündemindeki önemli başlıkları ele alan bir düşünce platformu olarak faaliyet gösterdiğini ifade etti. Tarım, lojistik, turizm, bilişim, sivil toplum, medya, kadın, deprem ve çevre sorunları gibi birçok konuda hazırlanan raporların kamuoyu ve karar vericilerle paylaşıldığını belirtti.
Şubat ayı toplantısının Mersin’de gerçekleştirildiğini aktaran Gündüz, bilgi ekonomisi çağında üniversite–sanayi iş birliğinin kritik önem taşıdığını vurgulayarak, sürdürülebilir bir iş birliği ekosistemi oluşturmanın küresel rekabette avantaj sağlayacağını söyledi.
55 Üye ile İşletmelere Danışmanlık Hizmeti
Dernek bünyesinde farklı illerde görev yapan 55 üye ile işletmelere kurumsallaşma, aile anayasası, denetim, işletme check-up hizmetleri ile mesleki ve kişisel yetkinlik geliştirme eğitimleri verildiğini belirten Gündüz, toplantıda yeni üyelere üyelik belgelerini de takdim etti.
İş Planı Zorunluluğu Önerisi Gündeme Taşındı
AYDD Başkanı Ferudun Gündüz, Türkiye’de işletmelerin kısa sürede faaliyetlerini sonlandırmasının önüne geçilmesi için önemli iki öneriyi kamuoyu ile paylaştı.
Gündüz, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ve Ticaret Bakanı Ömer Bolat’a çağrıda bulunarak, şu önerileri dile getirdi:
-
Yeni kurulan şirketlere başlangıç aşamasında iş planı hazırlama zorunluluğu getirilmesi, ilk yıl içerisinde uygulamanın isteğe bağlı olarak başlatılması,
-
Orta ve büyük ölçekli şirketlerde yönetim danışmanlarıyla sözleşmeli çalışma modelinin yaygınlaştırılması ve danışmanların her üç ayda bir yönetim kuruluna kapsamlı değerlendirme raporu sunması.
Yönetim danışmanlığının şirket ömrünü uzatan en önemli mesleklerden biri olduğunu vurgulayan Gündüz, profesyonel yönetim danışmanlığı hizmetlerinden uzak kalan işletmelerin sürdürülebilirlik açısından ciddi risklerle karşı karşıya kaldığını belirtti.
Gündüz, işletme sahipleri ve yöneticilerin rekabet gücünü artırmak ve kurumsal devamlılığı sağlamak adına yönetim danışmanlarıyla çalışma kültürünü benimsemeleri gerektiğini sözlerine ekledi.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

